Onder meer de Kantonrechter Amsterdam, de Kantonrechter Alkmaar, de Kantonrechter Bergen op Zoom en Hof Amsterdam, oordeelden de afgelopen jaren dat het onrechtmatig inzien van cliënt- of patiënt­dossiers zonder functionele noodzaak een ontslag op staande voet kan rechtvaardigen.
Hof Den Haag vond ontslag op staande voet weliswaar een te zware maatregel voor een verpleger die twintig keer zonder functionele noodzaak een elektronisch patiëntdossier had geraadpleegd, maar ontbond de arbeids­overeenkomst vervolgens wel op grond van ernstig verwijtbaar handelen – zonder toekenning van een transitievergoeding aan de verpleger. En ook Hof ’s-Hertogenbosch oordeelde dat de arbeidsovereenkomst van een medewerker die onbevoegd dossiers had ingezien terecht door de kanton­rechter was ontbonden zonder toekenning van een vergoeding.

Source