Privacy

Een werkgever mag vingerafdruk niet zomaar verplichten bij personeel

Een schoenwinkel in Tilburg mag werknemers niet verplichten hun vingerafdruk af te staan voor het bedienen van de kassa. Dat las ik bij Tweakers. De rechtbank had geoordeeld dat vingerafdruksystemen grote risico’s meebrengen, en de noodzaak voor deze eis niet… Lees verder →

2019/08/20

Als je een like knop op je site zet, ben je aansprakelijk voor wat Facebook daarmee doet

De beheerder van een website die een plug-in van een derde partij op zijn site opneemt waarmee persoonsgegevens van de gebruiker worden verzameld en doorgezonden, is medeverantwoordelijk voor de gegevensverwerking. Dat meldde Tweakers gisteren. Het Hof van Justitie bepaalde dat… Lees verder →

2019/07/30

De AVG verbiedt helemaal niet dat je fraudemeldingen verzamelt

De Fraudehelpdesk moet stoppen met het op grote schaal verzamelen van voorbeelden van phishing en andere vormen van fraude. Dat meldde de NOS onlangs. Elk doorgestuurd phishing-mailtje kan immers informatie over verdachten bevatten, en die mag je niet zomaar bij… Lees verder →

2019/07/29

Je mag de openbare weg filmen als dat nodig is voor je beveiliging

Een lezer vroeg me: Onze buren hebben sinds vorig jaar een camera in voor- en achtertuin. Als je voor hun tuin staat op de stoep, dan wordt alles opgenomen wat je doet of zegt. Zij zeggen dat ze dat doen… Lees verder →

2019/07/25

Mag FaceApp echt zomaar je gezicht voor alles gebruiken?

Met het populaire FaceApp kun je er op foto’s ouder uitzien, maar geef je ook je foto’s en persoonsgegevens weg aan een bedrijf dat deze mag verkopen. Dat meldde Nu.nl onlangs. Er is nogal wat ophef over deze voor mij… Lees verder →

2019/07/23

Heb je als verwerker zelf ook een grondslag nodig?

Een lezer vreoeg me: Een verwerker hoeft geen eigen grondslag te hebben, die werkt onder de grondslag van de verwerkingsverantwoordelijke. Het is ook niet logisch want de grondslagen zouden dan altijd samenvallen; artikel 6 AVG zegt immers “De verwerking is… Lees verder →

2019/07/03

Kan de werkgever anno 2019 verwachten dat je beschikbaar bent op WhatsApp?

Maandag blogde ik over de vraag of een werkgever je kan verplichten een smartphone aan te schaffen. Daarop kreeg ik een paar vervolgvragen, met name over WhatsApp dat in het mkb en onderwijs veel gebruikt wordt voor werkoverleg en andere… Lees verder →

2019/06/27

Mag je werkgever je verplichten een smartphone met chatapp te kopen?

Een lezer vroeg me: Mijn werkgever wil dat ik mobiel bereikbaar ben, niet alleen om te bellen maar ook via een chat-app. Ik heb geen smartphone en wordt dus zo gedwongen die te kopen én een account bij Apple of… Lees verder →

2019/06/24

PiT-Recht

Platform Informatie Technologie en Recht

Tag

Een werkgever mag vingerafdruk niet zomaar verplichten bij personeel

Als je een like knop op je site zet, ben je aansprakelijk voor wat Facebook daarmee doet

De AVG verbiedt helemaal niet dat je fraudemeldingen verzamelt

Je mag de openbare weg filmen als dat nodig is voor je beveiliging

Mag FaceApp echt zomaar je gezicht voor alles gebruiken?

Heb je als verwerker zelf ook een grondslag nodig?

Kan de werkgever anno 2019 verwachten dat je beschikbaar bent op WhatsApp?

Mag je werkgever je verplichten een smartphone met chatapp te kopen?

Categorieën: ‘Van kern tot rand’

NOS – Tech

Recht.nl – Privacy

NU – Tech

Europa – Nu

Recht.nl – Informatie & Technologie

TagCloud

Ius Mentis