Op
NOS.nl is te lezen dat de Erasmus Universiteit Rotterdam e-mails van medewerkers
heeft gelezen. Dat is niet verboden, onder omstandigheden. Als er aanleiding
toe is. Nu zou het hier gaan om:
“Het bestuur heeft
hiervoor een extern bureau voor ‘bedrijfsrecherche’ ingeschakeld om erachter te
komen van wie de beschuldigingen afkomstig zijn. Het college had het “ernstige vermoeden” dat er vanuit de faculteit is gelekt aan NRC en
liet daarom de e-mails van meerdere medewerkers lezen.“
De beschuldiging betreft
plagiaat. Dat kan onwaar zijn. Dat lijkt me overigens verder de
verantwoordelijkheid van de krant om dat uit te zoeken. Wat is dan de reden dat
er in e-mails gesnuffeld is?
“”Wij zijn dit
onderzoek opgestart, omdat wij het een buitengewoon ernstige zaak vinden als
via de media zaken worden uitgespeeld in plaats van via de geëigende
procedures, waar alle ruimte voor is”, laat het CvB weten. “Wij
betreuren dat er commotie is ontstaan, maar als college moet je soms lastige
besluiten nemen.””
Aha, dus als je een
interne procedure voor het melden van misstanden hebt, mag je het niet naar
buiten brengen. Dus als ik kan aantonen dat een collega plagieert, mag ik dat
niet bij de pers melden. Dan moet ik naar het CvB. Waarom dan? Vermoedelijk om
de beschuldigde te beschermen. Dat is goed. Dat is een goede regel. Hoor- en
wederhoor mogelijk maken. Dat doet de pers overigens in beginsel ook.
Vermoedelijk ook in het kader van niet de vuile was buiten hangen.
Wat je verder ook vindt
van de beleidsregels van EUR, het lijkt me nooit een voldoende grond om e-mails
van medewerkers te bekijken. En al helemaal niet proportioneel om van meer
dan tien medewerkers (waarvan dus per definitie minstens tien onschuldig) hun
mail te bekijken. Daar wordt blijkbaar anders over gedacht:
“Alles is vooraf juridisch getoetst”,
zegt een woordvoerder.
