LinkedIn – PiT-Recht

Mijn werkgever laat concullega’s op Linkedin ons in de gaten houden

Een lezer vroeg me: De HR afdeling van mijn werkgever heeft een afspraak met een ander bedrijf om elkaars werknemers te scannen op Linkedin op hun beschikbaarheidsstatus. De HR medewerker die het betreft heeft bij een vorige werkgever op zijn/haar… Verder lezen →

24/05/2022

Ik word een beetje moe van al die ongevraagde commerciële DMs op Linkedin wat kan ik doen?

Een lezer vroeg me: Ik krijg in toenemende mate ongewenste commerciële berichten via Linkedin van niet-contacten. Soms wederom niet gericht op mijn werk en/of interesses, maar meestal wel, want “We zitten toch in dezelfde groep op Linkedin!” Dit nog los van… Verder lezen →

25/04/2022

In de VS mag je dus Linkedin scrapen (maar bij ons niet, ja vanwege de AVG)

Elf-Moondance / Pixabay Het scrapen van data van Linkedinprofielen is geheel legaal, las ik bij TechRadar. De Court of Appeals for the Ninth Circuit (het hogerberoepshof dat onder meer over techstaat Californië gaat) heeft namelijk bevestigd dat dit geen computervredebreuk… Verder lezen →

22/04/2022

Mag een werkgever verbieden dat je ze noemt op sociale media zoals Linkedin?

Mijn werkgever heeft meerdere BV’s gestart ipv de 2 die er nu zijn, zo begon een recente Redditpost op de JuridischAdvies reddit. Het personeel moet nu ineens een nieuw arbeidscontract tekenen in verband met deze overgang, en er staan toch… Verder lezen →

23/01/2020

Help, mijn marketeers zetten klanten op de foto op Linkedin!

Een lezer vroeg me: Recent kreeg ik als commercieel directeur bij een IT-adviesbureau een klacht van een klant: die zag zichzelf terug op een groepsfoto op Linkedin, gepost door een van mijn marketing/sales-medewerkers. De foto was gemaakt op een intern… Verder lezen →

14/05/2019

Is een Linkedin-opschoonbeding in je arbeidscontract rechtsgeldig?

Via Twitter kreeg ik de vraag hoe rechtsgeldig Linkedin-opschoonbedingen zijn. De vraagsteller had een specifieke clausule daarover in de arbeidsovereenkomst van een kennis gezien, en twijfelde of dat wel mocht. De clausule stond naast een ‘gewoon’ relatiebeding, dus dat inspireerde… Verder lezen →

19/12/2018

Moet je bij een Linkedin-wervingsbericht een opt-out opnemen?

Een lezer vroeg me: Onder de AVG ben je verplicht om bij alle direct marketing uitingen mensen apart te wijzen op het recht van opt-out (verzet). Hoe pakt dat uit bij Linkedinberichten, waar immers het doel van de dienst bestaat… Verder lezen →

04/05/2018

Facebook vermijdt strengere privacyregels voor gebruikers buiten Europa

Facebook neemt maatregelen om te voorkomen dat al zijn gebruikers juridisch onder de strengere Europese privacyregels vallen. Gebruikers buiten Europa vallen vanaf volgende maand onder het Amerikaanse kantoor van het sociale medium. Dat bevestigt het bedrijf aan persbureau Reuters. De… Verder lezen →

19/04/2018

‘Duitse inlichtingendienst waarschuwt voor Chinese cyberspionage’

De Duitse veiligheidsdienst BfV meldt dat Chinese instanties zich op sociale media valse profielen aanmeten om informatie van Duitse gebruikers te verzamelen. Dat schrijft persbureau Reuters. De inlichtingendienst heeft negen maanden onderzoek gedaan. Daaruit blijkt dat tienduizend Duitse burgers het doelwit… Verder lezen →

10/12/2017

Platform Informatie Technologie en Recht

Tag LinkedIn

Mijn werkgever laat concullega’s op Linkedin ons in de gaten houden

Ik word een beetje moe van al die ongevraagde commerciële DMs op Linkedin wat kan ik doen?

In de VS mag je dus Linkedin scrapen (maar bij ons niet, ja vanwege de AVG)

Mag een werkgever verbieden dat je ze noemt op sociale media zoals Linkedin?

Help, mijn marketeers zetten klanten op de foto op Linkedin!

Is een Linkedin-opschoonbeding in je arbeidscontract rechtsgeldig?

Moet je bij een Linkedin-wervingsbericht een opt-out opnemen?

‘Duitse inlichtingendienst waarschuwt voor Chinese cyberspionage’

Categorieën: ‘Van kern tot rand’

NOS – Tech

Recht.nl – Privacy

NU – Tech

Europa – Nu

Recht.nl – Informatie & Technologie

TagCloud

Ius Mentis